1. En mi concepto creo que la primer tentacion que es la de proteger su posicion es en la que mas errores se cometen ya que muchas de las personas consideran que lo mas importantes es cumplir sus metas personales y cuando se esta de gerente o lider hay que dejar eso a un lado y pensar en equipo para lograr el exito de la organizacion.
2. Me identifico con la cuarta tentacion: deseo de la armonia,en la mayoria de las ocasiones trato de que las cosas esten de la mejor manera sin que se presenten conflictos,pero tambien hay que tener en cuenta que todos en algun momento nos equivocamos y que la confianza es un tema vital para la armonia de la organizacion.
3. Hoy en dia el gerente esta expuesto a muchas tentaciones adicionales a las del libro pero la que se ve constantemente es la de crear proyectos innecesarios en la organizacion por simple conveniencia de el o de las personas con mas alto nivel,en la que se vean beneficiados ellos sin importarles el futuro de la compañia.