Liderazgo en el Ento ...

El líder tiene todo el control y el poder, es el único que toma decisiones y fija las directrices sin contar con nadie. Es un estilo de liderazgo en una dirección, que se basa en la imposición y temor, las personas se limitan a obedecer al líder.

Es un estilo en el que el líder delega, no interviene y no aporta refuerzo. El líder no interviene a no ser que sea necesario, apenas ejerce control. Se basa en dejar que cada persona utilice su experiencia y conocimientos sin intervenir.

Es un estilo en el que todo el grupo participa y tiene opinión y el líder recoge opiniones, escucha, decide y supervisa. Es un estilo con muchas direcciones, donde todos participan y son escuchados.

estilo de liderazgo basado en las transacciones o intercambios entre el líder y los miembros del grupo. El líder se beneficia de los logros de los miembros del grupo y a cambio reciben alguna compensación o premio.

Se basa en la puesta en común de los recursos y conocimientos de los miembros del grupo para favorecer y promover la transformación. Es un estilo de liderazgo que favorece la transformación de la organización y grupo, abierto al cambio y que se basa en la comunicación.