Creo que muchos de nosotros coincidimos en que la tentación mas frecuente es anteponer los interés personales y la posición ante los resultados de la organización, acompañado de la necesidad de simpatizar con los colaboradores como dice mi compañera ya que estamos en una sociedad donde el ambiente laboral influye demasiado en el desempeño satisfactorio de cada una de las funciones que se realizan y por esto muchas veces no estamos dispuestos a generar un conflicto
