- 1. Cuál(es) de las cinco tentaciones del gerente es (son) más frecuente(s) en los administradores de hoy?
RTA: Desde mi punto de vista, la tentación más frecuente es: Anteponer la invulnerabilidad a la confianza, ya que actualmente a ningún gerente le gusta asumir sus errores. Los buenos gerentes del día de hoy saben y conocen los resultados de la organización, saben que para obtener resultados deben poner sus debilidades para ser evaluado y así llevar a la mejora de su conducta. Es importante encontrar en la organización en sus empleados aliados estratégicos para que estos respondan con lealtad.
- 2. De las cinco tentaciones expuestas por el autor con cuál(es) se identifica más y por qué?
RTA: Me identifico a nivel laboral con la tentación correspondiente a: Anteponer la armonía al conflicto productivo, porque a pesar de la situación que se presenta en la empresa el clima organizacional y las relaciones con el equipo de trabajo influye en el desempeño diario delas labores. Por esta razón estoy de acuerdo en manejar comunicación asertiva dentro de una empresa o organización.
- 3. A qué otras tentaciones se ve expuesto el gerente de hoy? Por qué?
RTA:
- Ser excesivo: este gerente se caracteriza por exigir diariamente resultados, sin anteponer a los subalternos.
- Miedo al riesgo: No asume retos a largo y corto plazo, por esto al momento de generar expectativas en un proyecto se intimida por lo que puedan pensar o decir los demás.
- La indecisión en la dirección: No planea estrategias claras para el rendimiento de la organización.