ANALISIS DEL CASO WONDER TECH

Phase de mise en place

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Phase de mise en place
Phase actuelle
  • Info de tâche L'atelier est en cours de configuration. Veuillez attendre qu'il passe à la phase suivante.
Phase de remise
  • Info de tâche Ouvert pour la remise des travaux dès le lundi 7 mai 2012, 01:00 (il y a 4460 jours)
  • Info de tâche Délai de remise des travaux : mardi 22 mai 2012, 00:55 (il y a 4445 jours)
Phase d'évaluation
Phase de notation des évaluations
Fermé
Description

Apreciados estudiantes:

Con base en la lectura del caso Wonder Tech, en grupos de máximo 5 personas deben presentar un trabajo escrito en Word, acerca del análisis del caso, basado en las siguientes preguntas:

1. Qué tipo de sistema define a la organización Wonder Tech y por qué?

2. Qué hechos evidencian que Wonder Tech sea una organización dinámica?

3. Por qué se puede considerar a Wonder Tech como una organización sistémica?

4. Qué arquetipos sistémicos se reflejan en el caso y explicar cada uno de ellos

5. Qué tipo de apalancamientos (palancas) empleó la dirección de Wonder Tech y analizar si fueron los más apropiados

6. Po qué es importante analizar el caso Wonder Tech desde las perspectivas del pensamiento sistémico?

7. Se considera que las decisiones tomadas por la dirección de Wonder Tech fueron asistémicas ? Por qué?

 

Para enviar el documento, es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos:

  • Tipo de letra: Arial 12
  • Interlineado: Sencillo
  • Incluir portada y contraportada según la norma NTC 1486
  • Incluir la bibliografía que soporta el desarrollo del cuestionario
  • El nombre del archivo debe decir: casowondertech.sim1001( 1002 o 1003 dependiendo del grupo donde están inscritos y matriculados)
  • El archivo debe contener un peso máximo de 2 MB

La actividad tiene un límite de tiempo aproximado de 14 días para el envío del trabajo.

Esperamos que tengan en cuenta estos criterios

Agradecemos su atención y oportuna respuesta

 

BENJAMIN ANDRES MANJARRES ZARATE - RAIMUNDO QUIROGA LUGO

Docentes de Simulación Gerencial